科技红娘为创新成果转化“牵红线”

  “多亏了科技红娘，让我们顺利解决了产品的痛点，产品竞争力大幅度的提高。”斯普智能相关负责人口中的“科技红娘”，就是技术经纪人。

  “你看，配合灯光、智能触控及膜内转印定位等技术，这款内饰条可以生成更灵动、更智能的表面色彩方案。”在宁波华翔象山园区，政府事务负责人沈朝梁手中的内饰条，不再单调、呆板。光影交织下，它的图案更有层次、更加时尚。电子按键的设置、让它能够与中控系统完成更多的互动，而不是一个简单的装饰品。

  “尽管我们的产品涉及范围广，几乎能拼凑成一辆整车，但那时，大多是客户要什么我们就做什么，产品缺少核心竞争力。”宁波华翔相关负责人坦言，受限于园区的地理位置，宁波华翔想要引进高端人才的难度更大。

  在舜宇光电，通过技术经纪人牵线搭桥，企业引入清华大学、华中科技大学、中国科技大学、西北工业大学、大连理工大学、南京航空航天大学等全国高校资源，成功组织十余次技术对接活动，逐个解决关键技术难点，让企业找到了一条压电马达的最优技术路线。目前该产品已成功通过下游客户的产品认证，有望在2026年上市。

  在宁波兴隆，企业与杭州电子科技大学合作的充退磁技术已进入试样阶段，预计最快明年量产应用。该技术不仅攻克了“零”退磁的国际技术难点，也给企业带来了巨大的技术提升，有望引领行业进一步降本增效，减少能源消耗。

  20年前，齐伟光就是宁波科技部门负责科技成果转化的联系人之一。一头连着企业，一头连着高端科研人才，齐伟光的职业方向悄悄分出了一根“枝丫”，在技术经纪人这个职业还不为大多数人所知的时候，他已经开始了最初的探索。

  “这是一个小白很难胜任的职业。”宁波科技大市场相关负责人说，目前较成熟的技术经纪人都是已经在其他行业深耕多年的“实力派”。有的懂金融，有的懂技术，有的懂法律，至少在科技成果转化过程中的其中一环，他们可以提供非常专业的服务，这也决定了这类人群可以接触到大量企业端、科研端或政策端，能够有相关的资源积累，且有较强的资源整合能力。

  “科技成果转化，是科技创新与产业创新融合发展的必由之路。以科技创新引领现代化产业体系建设，不仅要调动技术经纪人的主观能动性，也要进一步健全科技服务体系、提升科技成果转化质效。”该负责人说，近年来，宁波通过“理论+实践+认证”的闭环培养模式，已建立了覆盖初级、中级、高级的阶梯式技术经纪人培训体系，全市培养技术经纪人已达1607人。

  2023年3月，科技部火炬中心发布了《高质量培养科技成果转移转化人才行动方案》，提出到2025年，全国培养科技成果转移转化人才超过10万人，在各类技术转移和成果转化相关机构内从业的职业技术经纪人不少于1万人，推动我国科技成果转移转化人才队伍建设向高质量发展阶段迈进。

  比如，上海《技术经纪人服务佣金收费标准指导意见》提出，提供不超过3小时的专业咨询，建议收费1000元/次；提供信息介绍，建议按照乙方收益1%至5%分成，或者面议。

  与此同时，宁波科技大市场将积极探索“AI+技术经纪人”模式。以人工智能+大数据为支撑，推进建设“AI+技术经纪人”，构建“AI数字人+科技成果转化”新模式，开发“甬易转”科技成果转化大模型，实现技术供需双方的精准对接，推动有组织的成果转化；结合本地数据基础和成果转化业务流程，实现企业需求和科技成果、技术专家的精准匹配对接和智能评价，并逐步迭代升级拓展到科技金融、科研人才等要素领域，构建全要素垂类大模型，实现创新需求与供给的精准匹配推荐。

  “多亏了科技红娘，让我们顺利解决了产品的痛点，产品竞争力大幅提升。”斯普智能相关负责人口中的“科技红娘”，就是技术经纪人。

  “你看，配合灯光、智能触控及膜内转印定位等技术，这款内饰条可以生成更灵动、更智能的表面色彩方案。”在宁波华翔象山园区，政府事务负责人沈朝梁手中的内饰条，不再单调、呆板。光影交织下，它的图案更有层次、更加时尚。电子按键的设置、让它能够与中控系统完成更多的互动，而不是一个简单的装饰品。

  “尽管我们的产品涉及范围广，几乎可以拼凑成一辆整车，但那时，大多是客户要说明我们就做什么，产品缺少核心竞争力。”宁波华翔相关负责人坦言，受限于园区的地理位置，宁波华翔想要引进高端人才的难度更大。

  在舜宇光电，通过技术经纪人牵线搭桥，企业引入清华大学、华中科技大学、中国科技大学、西北工业大学、大连理工大学、南京航空航天大学等全国高校资源，成功组织十余次技术对接活动，逐个解决关键技术难点，让企业找到了一条压电马达的最优技术路线。目前该产品已成功通过下游客户的产品认证，有望在2026年上市。

  在宁波兴隆，企业与杭州电子科技大学合作的充退磁技术已进入试样阶段，预计最快明年量产应用。该技术不仅攻克了“零”退磁的国际技术难点，也给公司能够带来了巨大的技术提升，有望引领行业进一步降本增效，减少能源消耗。

  20年前，齐伟光就是宁波科技部门负责科技成果转化的联系人之一。一头连着企业，一头连着高端科研人才，齐伟光的职业方向悄悄分出了一根“枝丫”，在技术经纪人这样一个职业还不为大多数人所知的时候，他慢慢的开始了最初的探索。

  “这是一个小白很难胜任的职业。”宁波科技大市场相关负责人说，目前较成熟的技术经纪人都是已经在别的行业深耕多年的“实力派”。有的懂金融，有的懂技术，有的懂法律，至少在科技成果转化过程中的其中一环，他们能够提供非常专业的服务，这也决定了这类人群能接触到大量企业端、科研端或政策端，能够有相关的资源积累，且有较强的资源整合能力。

  “科技成果转化，是科学技术创新与产业创新融合发展的必由之路。以科学技术创新引领现代化产业体系建设，不仅要调动技术经纪人的主观能动性，也要逐步健全科技服务体系、提升科技成果转化质效。”该负责人说，近年来，宁波通过“理论+实践+认证”的闭环培养模式，已建立了覆盖初级、中级、高级的阶梯式技术经纪人培训体系，全市培养技术经纪人已达1607人。

  2023年3月，科技部火炬中心发布了《高质量培养科技成果转移转化人才行动方案》，提出到2025年，全国培养科技成果转移转化人才超过10万人，在各类技术转移和成果转化相关机构内从业的职业技术经纪人不少于1万人，推动我们国家科技成果转移转化人才队伍建设向高水平质量的发展阶段迈进。

  比如，上海《技术经纪人服务佣金收费标准指导意见》提出，提供不超过3小时的专业咨询，建议收费1000元/次；提供信息介绍，建议按照乙方收益1%至5%分成，或者面议。

  与此同时，宁波科技大市场将积极探索“AI+技术经纪人”模式。以AI+大数据为支撑，推进建设“AI+技术经纪人”，构建“AI数字人+科技成果转化”新模式，开发“甬易转”科技成果转化大模型，实现技术供需双方的精准对接，推动有组织的成果转化；结合本地数据基础和成果转化业务流程，实现企业需求和科技成果、技术专家的精准匹配对接和智能评价，并逐步迭代升级拓展到科技金融、科研人才等要素领域，构建全要素垂类大模型，实现创新需求与供给的精准匹配推荐。